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校领导访企拓岗、24小时就业咨询，对外经贸多举(2)
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摘要：为向学校毕业生提供及时、有效的就业支持，对外经贸在每年秋季开展“求职服务月”系列活动，送支持和服务到学院。徐松表示，针对毕业生在求职面试
为向学校毕业生提供及时、有效的就业支持，对外经贸在每年秋季开展“求职服务月”系列活动，送支持和服务到学院。徐松表示，针对毕业生在求职面试中可能遇到的简历制作、面试技巧、职业规划、形象礼仪、求职心理调节等问题，学校利用一个月的时间举办面向全校学生的就业系列讲座及培训。
据徐松介绍，为响应教育部办公厅于今年3月提出的通过开展专项行动，落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用等号召，对外经贸校领导带队走访用人单位，并启动了书记校长访企拓岗专项行动。
新京报记者 吴苹苹
“健全市场化、社会化就业工作机制。学生优先推荐到这些企业实习和就业，企业每年也会走进学校举办宣讲会和招聘活动，双方之间的关系连接得更加牢固。这是一个双向互动的过程。”徐松说道。
建立就业实习基地也是对外经贸促就业的亮点之一。对外经贸积极开展企业调研，并与部分企业保持比较紧密的联系。目前，学校已在72家企业建立就业实习基地，上述企业每年将为对外经贸提供千余个就业岗位。
提供网络面试间，鼓励毕业生拍摄就业经验分享视频
对此，学校招生就业处在4月至5月期间举办了首届“精彩贸大人”毕业生经验分享视频征集活动，帮助毕业生了解就业历程、明确职业方向、提升求职技能。
除了一些“硬件”的配备，学校还期待能通过一些优秀学生的就业经历分享，从“软件”层面提高毕业生的就业积极性。
此外，为增加学生就业选择范围，对外经贸加大校内双选会举办频次和数量，就业岗位稳定供给量达7万个，就业岗位比达17:1，校园招聘成为就业主渠道。与此同时，学校持续开展教育部“校园招聘服务”和“国聘行动”，并联合北京市教委、智联等举行数十场线上和线下双选会。学校也通过上线网络招聘平台的方式，拓宽毕业生就业渠道，并动员、发挥校友企业促就业作用。
“我不在学校怎么领三方协议？”“我想报考山东选调生，什么时候开始报名？”在微信群中，针对学生提出的与就业相关的问题，群内的招生就业处老师及助理会进行及时解答，帮助学生解决求职遇到的困难及手续办理问题。
针对各学院就业的情况，招生就业处老师会根据每个学院具体的就业需求、就业特色等内容，为每个学院的学生提供特色化辅导，例如针对金融学院的毕业生，招生就业处会为学生分析学院毕业生的去向，介绍一些银行、证券公司的情况等，为学生就业提供参考。
学校领导访企拓岗，建立就业实习基地
文章来源：《对外经贸》 网址: http://www.dwjmzzs.cn/zonghexinwen/2022/0526/415.html